忍无可忍之下，南基一最终在舆论的口诛笔伐中交出了河南队的教鞭。这或许可以说是迟来已久的决定。早在一年前，当河南队在主场输给三镇队后，南基一已在更衣室与球员告别，那时他已预感到自己的去留。然而由于合同尚有一年半的时间，双方在解约金的问题上无法达成一致，南基一暂时留任。
在杨晨的辅佐下，南基一曾带领球队走出上赛季的危机，稳住了帅位。然而，当杨晨离开后，河南队的走势似乎又回到了去年。南基一的执教引起了各方的怨声载道。在河南队即将与海牛队比赛前，圈内就已传言南基一将因输球而下课。尽管赢下了海牛队，但最终俱乐部仍决定让南基一团队带队前往工体比赛。遗憾的是，0比1输给国安队成为了不可避免的结果。在这场比赛中，南基一团队的赛前准备和临场指挥并没有明显的失误，然而，当俱乐部已决心要更换教练时，输球的结果就已足够。
经过漫长的拉锯战，双方终于在解约金及支付方式上达成共识。中方教练团队接手训练，开始为接下来的比赛做准备。南基一与河南队的故事告一段落，但河南队的问题真的就此解决了吗？显然并非如此。
对于中国俱乐部而言，一个优秀的管理团队的重要性远超过一个好的教练。即使像里皮和斯科拉里这样的世界级冠军教练，在恒大的成功也离不开恒大强大的金元攻势和高效管理。在过去的一年半里，河南队的问题并非出在南基一身上，而是出在他们的管理团队上。
杨晨在河南队负责竞训期间，成功地帮助球队走上了正轨。但遗憾的是，在杨晨离开后，南基一又回到了之前的状态。这明显是因为河南队的管理水平不足所导致的。不论是南基一还是其他教练，只要管理团队不改变，问题就永远无法解决。
毫不夸张地说，南基一现在所面临的问题，杨晨在时也曾遇到过。但杨晨作为副总，他懂得如何处理这些问题。尽管南基一曾对杨晨设障碍，制造某些困难，但杨晨始终保持大度，专注于工作。他的“成大事者不拘小节”的态度让河南队重回正轨。
然而一个为河南队带来稳定和秩序的杨晨却被不懂球的老总赶走。杨晨离开后，中方管理团队并没有真正的行家里手。南基一与中方管理团队的矛盾越来越深。当卡多索到来之前，南基一已然不知如何应对更为激化的矛盾。前段时间，河南队引入了一个技术总监来处理南基一的问题。但当连中国人都无法解决南基一时，指望一个外国教练来搞定一个性格特殊的南基一几乎是不可能的。
虽然李玮锋是引荐南基一的人且已离开，但河南队的换帅得到了当地的支持。然而换帅只能治标不治本。在一个缺乏稳定高效管理体系的俱乐部中，如果总是因为骚操作被自家球迷戏称为“业余三十年”，并且内斗不断、外行指挥内行的情况屡见不鲜；那么即便换了教练，如果管理机制不得到重建，那么无论换多少个教练都只是治标不治本而已。因此，河南队需要从根本上改变其管理机制和理念才能真正走向成功之路。